Đăng ký tài khoản
Đổi mật khẩu
Chỉnh sửa tài khoản
Trang chủChuyên đềPhát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn
Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn
Cập nhật lúc 09:11 21/02/2019 (GMT+7)
Tài chính Công đoàn là công cụ đắc lực cho các hoạt động Công đoàn

Ngày 21.2, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐVN tổ chức Hội thảo tham gia ý kiến dự thảo “Nghị quyết tài chính CĐ và đề án thực hiện thí điểm mô hình chuỗi thoạt động kinh tế CĐ”với sự tham dự của gần 40 đại biểu đến từ LĐLĐ các tỉnh, TP, CĐ ngành TƯ, CĐ Tcty trực thuộc TLĐ.Các đồng chí: Bùi Văn Cường - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN; Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN chủ trì và phát biểu chỉ đạo tại hội thảo.

Phát biểu tại hội thảo, đồng chí Bùi Văn Cường khẳng định, công tác tài chính CĐ có vai trò đặc biệt quan trọng vì là nguồn lực cho các hoạt động của tổ chức Công đoàn. Những năm gần đây, công tác tài chính Công đoàn đã có nhiều đổi mới, đạt được kết quả tương đối tốt. Tuy nhiên, cơ chế thu, chi, phân phối, quản lý tài chính, kinh tế CĐ cũng đã bộc lộ nhiều bất cập cần được giải quyết thấu đáo, khắc phục tăng sự kiểm tra, giám sát để giảm thất thu. Tài chính CĐ có những điểm đặc thù so với các đoàn thể khác, vì vậycần phân tích rõ những đặc thùnày khi kiến nghị với lãnh đạo Đảng, Nhà nướcđể có những chính sách sát hợp với tổ chức Công đoàn. 

Đồng chí Bùi Văn Cường nhấn mạnh, để đáp ứng công tác tài chính CĐ trong tình hình mới, cần nhiều giải pháp, trong đó phải nâng cao nhận thức về công tác tài chính CĐ cho đội ngũ cán bộ CĐ các cấp cũng như ngoài hệ thống; hoàn thiện thể chế trong công tác quản lý tài chính CĐ; xây dựng lực lượng làm công tác tài chính CĐ chuyên nghiệp, hiệu quả…

Đồng chí đề nghị các đại biểu cần tập trung phân tích, chỉ ra những vấn đề bất cập từ đó đề ra các giải pháp để Nghị quyết về công tác tài chính Công đoàn trong thời kì mới và đề án thực hiện thí điểm mô hình chuỗi thoạt động kinh tế CĐđể giảm thất thu kinh phí CĐ, giành nguồn lực phục vụ đoàn viên, đáp ứng nhiệm vụ xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh .

Tại Hội thảo, nhiều ý kiến cho rằng tuy số thu tài chính CĐ năm sau cao hơn năm trước nhưng tỷ lệ thất thu kinh phí CĐ 2% còn cao, nhiều CĐCS thu đoàn phí chưa theo Điều lệ và hướng dẫn của TLĐ; việc phân cấp quản lý chưa triệt để; công tác quản lý ở một số nơi còn lỏng lẻo; xử lý vi phạm về nộp tài chính CĐ của các DN mới dừng ở “lên án xã hội” các chế tài pháp luật như phạt vi phạm hành chính, xử lý hình sự còn rất hạn chế… Có ý kiến cho rằng hàng năm, cần công khai rõ số thất thu tài chính CĐ trên toàn quốc; đánh giá công tác phối hợp thu KPCĐ với các cơ quan nhà nước như BHXH, kho bạc, thuế, tài chính…

Các đại biểu thống nhất, cần tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, đồng bộ công tác tài chính CĐ theo hướng chuyên nghiệp, công khai, minh bạch, công bằng, hiệu quả để tăng cường, phát huy các nguồn lực đáp ứng nhiệm vụ nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, phục vụ tốt hơn nhu cầu chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Trên cơ sở phân tích những hạn chế, khuyết điểm trong thu, chi tài chính CĐ, hoạt động của các đơn vị kinh tế các đại biểu đã góp ý chi tiết vào mục tiêu, các chỉ tiêu thu, chi, phân phối kinh phí CĐ tại các cấp…

 

In
Về đầu
Tin Công đoàn
Lượt truy cập: