Theo Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV), “Tết thợ Mỏ - Mừng Đảng quang vinh” 2025 được tổ chức tại 6 vùng, trong đó 3 vùng tại Quảng Ninh, gồm Cẩm Phả, Hạ Long, Uông Bí và 3 vùng còn lại ở Thái Nguyên, Tây Bắc và Tây Nguyên.

Trong đó, tại Quảng Ninh, “Tết thợ Mỏ” 2025 được tổ chức tại sân vận động của Công ty Chế tạo máy – TKV, TP Cẩm Phả, Khu tập thể công nhân của Công ty Than Hòn Gai, TP Hạ Long và Khu Công viên thợ Mỏ của Công ty CP Than Vàng Danh, TP Uông Bí.

Tại vùng Tây Bắc, “Tết thợ Mỏ” 2025 được tổ chức tại tỉnh Lào Cai, trong khi tại Tây Nguyên, “Tết thợ Mỏ” 2025 được tổ chức tại tỉnh Lâm Đồng, còn Thái Nguyên là nơi tổ chức “Tết thợ Mỏ” 2025 của vùng Hà Nội – Việt Bắc.

“Tết thợ Mỏ” 2025 dành cho công nhân, lao động của TKV ở ngoài Quảng Ninh sẽ được đồng loạt tổ chức vào ngày mai (15.1), trong khi “Tết thợ Mỏ” 2025 ở vùng Mỏ Quảng Ninh sẽ diễn ra cả ngày 18.1.2025.

“Tết thợ Mỏ” 2025 gồm rất nhiều chương trình, hoạt động sôi động, ý nghĩa nhằm chung tay chăm lo Tết cho người lao động.

Theo kế hoạch, TKV chi hơn 30 tỉ đồng từ Quỹ phúc lợi tập trung và nguồn tài chính Công đoàn TKV để tặng quà Tết cho các đối tượng người lao động.

Theo đó, TKV sẽ tặng quà bằng tiền mặt 2 triệu đồng/người cho 3.000 người lao động tiêu biểu xuất sắc và 9.587 người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tặng quà Tết trị giá 500.000 đồng/túi cho 1.700 công nhân tham dự chương trình “Tết thợ Mỏ - Mừng Đảng quang vinh”.

Trong khuôn khổ chương trình, các đoàn lãnh đạo Tập đoàn và công đoàn sẽ đến thăm, chúc Tết và trao quà trực tiếp cho người lao động tiêu biểu và lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Công đoàn TKV tiếp tục phối hợp với các đơn vị hỗ trợ đưa đón công nhân về quê ăn Tết, trao tặng "Mái ấm Công đoàn" và hỗ trợ kinh phí cho người lao động của một số đơn vị đặc biệt gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh năm 2024.

Việc chăm lo Tết cho người lao động là truyền thống tốt đẹp của TKV và tổ chức công đoàn, thể hiện sự tri ân, quan tâm sâu sắc tới người lao động.

Thông qua các hoạt động này, TKV mong muốn tạo động lực để người lao động (NLĐ) yên tâm làm việc, gắn bó và đồng hành cùng doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ năm 2025.

Với chủ đề “Tết thợ Mỏ - Mừng Đảng quang vinh” và phương châm “Tất cả người lao động đều có Tết”, công tác chăm lo Tết được thực hiện đồng bộ từ cấp phòng ban, công trường, phân xưởng, đơn vị đến cấp Tập đoàn theo các hình thức linh hoạt, công khai, minh bạch, phù hợp với điều kiện và tình hình thực tế của đơn vị.

TKV yêu cầu, các hoạt động chăm lo, hỗ trợ NLĐ phải thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng, trong đó đặc biệt quan tâm đến NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, các gia đình chính sách...; đồng thời khen thưởng, động viên kịp thời NLĐ có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất kinh doanh, NLĐ phải làm việc và thực hiện nhiệm vụ trực Tết tại đơn vị.

Đối với các công ty con, đơn vị trực thuộc, căn cứ kết quả kinh doanh, mức độ hoàn thành kế hoạch, chủ động cân đối nguồn tiền lương, quỹ khen thưởng để chi bổ sung lương, chi khen thưởng cho NLĐ với mức 10 triệu đồng/người trong dịp Tết Nguyên đán.

Xây dựng kế hoạch để NLĐ đăng ký nghỉ Tết và bố trí phương án bố trí phương tiện đưa, đón tập trung NLĐ trước và sau Tết theo khả năng cân đối của đơn vị; hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ vé tàu, vé xe để NLĐ về quê đón Tết và trở lại làm việc đảm bảo an toàn, phù hợp với nhu cầu của người lao động và điều kiện của đơn vị.

Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết, NLĐ bị ốm, tai nạn lao động chưa ổn định đang điều trị tại các cơ sở y tế.

Xây dựng phương án tổ chức các hoạt động “Mừng Đảng - mừng Xuân”, vui Xuân, đón Tết cho NLĐ tại các khu nhà ở tập thể, khu chung cư của đơn vị; chuẩn bị điều kiện để tổ chức các hoạt động như gặp mặt tất niên, đón giao thừa, mừng tuổi đầu năm cho NLĐ với phương châm thiết thực, an toàn và tiết kiệm.