Góp sức để đoàn viên nữ khó khăn có mái ấm công đoàn

Chị Phùng Kỳ Kim Phụng, đoàn viên CĐCS Công ty CP Dệt May Quảng Phú (huyện Ninh Sơn, tỉnh Ninh Thuận), chồng mất sớm, một mình nuôi 2 con nhỏ đang đi học. Nhiều năm qua chị Phụng luôn nỗ lực để mong có một mái nhà kiên cố cho 3 mẹ con nhưng đồng lương công nhân của chị chỉ đủ lo chi phí sinh hoạt hàng ngày.

Biết hoàn cảnh khó khăn của chị Phụng, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận đã hỗ trợ 50 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, tạo động lực ban đầu để chị xây căn nhà mới. Đến nay căn nhà cấp 4 với tổng chi phí 115 triệu đồng đã giúp 3 mẹ con chị có chỗ ở ổn định, an tâm làm việc.

Với chị Lê Thị Thu Thủy - nhân viên Trung tâm Bảo trợ Xã hội huyện Khánh Vĩnh, tỉnh Khánh Hòa, 56 tuổi chị mới có được ngôi nhà đầu tiên từ sự tiếp sức của Công đoàn. Là nhân viên nấu ăn của trung tâm, lương chị Thủy chỉ được hơn 2 triệu đồng/tháng. Chị Thủy thuê nhà ở suốt những năm qua. Biết được hoàn cảnh của chị Thủy, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã quyết định hỗ trợ nguồn kinh phí ban đầu để chị quyết tâm xây dựng nên ngôi nhà cấp 4 khang trang, vững chãi. Từ ngày có nhà mới cuộc sống của mẹ con chị Thủy đổi sang trang mới tốt đẹp hơn.

“Trước đây, thu nhập thấp, không có đất, mẹ con tôi phải ở thuê. Khi con lập gia đình, không có nhà ở ổn định nên cũng rời đi. Nhờ Công đoàn tỉnh Khánh Hòa hỗ trợ 50 triệu đồng từ chương trình Mái ấm Công đoàn, tôi có điều kiện xây căn nhà cấp 4 rộng 100m2. Không chỉ là nơi ở, mái ấm này còn giúp con tôi yên tâm hướng tới một gia đình trọn vẹn”, chị Thủy xúc động chia sẻ.

Thống kê của LĐLĐ các tỉnh Ninh Thuận, Khánh Hòa, Phú Yên năm 2024, công đoàn đã hỗ trợ hơn 100 trường hợp đoàn viên khó khăn về nhà ở xây “Mái ấm công đoàn”. Trong số đó rất nhiều trường hợp là đoàn viên nữ có hoàn cảnh khó khăn, là mẹ đơn thân, lao động chính trong gia đình… Từ nguồn hỗ trợ ban đầu của công đoàn đã tạo động lực rất lớn cho các nữ đoàn viên có chỗ ở ổn định.

Tại các doanh nghiệp có đông lao động nữ trên địa bàn tỉnh Phú Yên, bên cạnh các quy định riêng cho lao động nữ thì chính sách khích lệ động viên lao động nữ nghiên cứu, cải tiến năng suất làm việc được Công đoàn đẩy mạnh.

Ông Phan Đình Hồng - Chủ tịch CĐCS Công ty An Hưng - chia sẻ: “Công đoàn phối hợp với công ty tổ chức các phong trào thi đua cải tiến kỹ thuật trong các xí nghiệp. Với hơn 2.000 lao động trong đó đa số là lao động nữ vì thế mỗi cải tiến được đề xuất chị em sẽ được khen thưởng xứng đáng”.

Mở trường mầm non hỗ trợ nữ công nhân

Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (phường An Thạnh, TP Thuận An, tỉnh Bình Dương) là một trong những doanh nghiệp sản xuất giày thể thao xuất khẩu có lượng công nhân lao động đông nhất tỉnh. Do tính chất của ngành nghề, lao động nữ ở doanh nghiệp trong chiếm trên 70%. Công ty và công đoàn cơ sở rất quan tâm đến hoạt động chăm sóc, bồi dưỡng cho lao động nữ.

Ban Nữ công CĐCS công ty luôn kiến nghị xây dựng chính sách và các hoạt động tại nhà máy, chú trọng đến yếu tố liên quan lao động nữ. Ban chấp hành CĐCS đã thành công trong việc đưa vào thỏa ước lao động với nội dung công ty hỗ trợ sữa cho lao động nữ mang thai đồng thời quan tâm đến những trường hợp lao động nữ không may mắc bệnh hiểm nghèo, kiến nghị công đoàn tỉnh hỗ trợ và vận động người lao động trong doanh nghiệp chung tay hỗ trợ.

CĐCS cùng với doanh nghiệp xây dựng mở trường mầm non để nuôi dạy con em công nhân. Trường mầm non được mở ngay bên cạnh công ty, thuận tiện cho nữ công nhân đưa đón con và đi làm. Mô hình này, đã giúp nữ công nhân rất nhiều trong việc nuôi dạy con trẻ giai đoạn đầu.

Ông Mai Thanh Tuyền - Chủ tịch CĐCS công ty - cho biết, hiện trường mầm non đang nuôi dạy 250 cháu nhỏ là con em công nhân lao động. Riêng dịp 8.3 năm 2025, nhằm động viên, khích lệ, CĐCS sẽ tổ chức tặng quà cho nữ công nhân trong công ty.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, đơn vị đang tổ chức hiệu quả Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đáng chú ý, nguồn quỹ đã hỗ trợ tích cực cho nhiều nữ công nhân lao động không may bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo. Mỗi trường hợp không may gặp hoàn cảnh khó khăn được quỹ hỗ trợ từ 4-10 triệu đồng. Nguồn quỹ đã động viên to lớn góp phần giúp nữ công nhân vượt qua nghịch cảnh.