Tuyên truyền hiệu quả, phúc lợi hấp dẫn đang giúp các khu công nghiệp Bắc Ninh và nhiều địa phương cả nước thu hút đông đảo người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn ngay sau khi ký hợp đồng chính thức. Đây là bước chuyển tích cực, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và quan hệ lao động hài hòa.

Gia nhập Công đoàn: Quyền lợi thiết thực, gắn bó lâu dài

Tại các Khu công nghiệp Bắc Ninh, không khó để bắt gặp hình ảnh các đoàn viên mới gia nhập Công đoàn chỉ sau vài ngày ký hợp đồng chính thức. Việc này cho thấy hiệu quả rõ nét từ công tác tuyên truyền, vận động của các cấp Công đoàn, đồng thời khẳng định sức hút ngày càng lớn từ những phúc lợi thiết thực dành cho đoàn viên.

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Việt Nam Diamond & Zebra Electric (Khu công nghiệp Đại Đồng - Hoàn Sơn) là một trong những đơn vị tiêu biểu trong công tác phát triển đoàn viên. Bà Nguyễn Thị Sâm, Chủ tịch CĐCS công ty cho biết, người lao động (NLĐ) sau khi hết thời gian thử việc sẽ được cán bộ Công đoàn tiếp cận, giới thiệu những lợi ích khi tham gia tổ chức Công đoàn.

“Sau khi được tuyên truyền, vận động, 100% NLĐ đều tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn. Hiện nay, mỗi tháng doanh nghiệp tuyển dụng khoảng 30 lao động. Tính đến nay, CĐCS đã có tổng cộng 700 đoàn viên”, bà Sâm cho hay.

Không chỉ riêng tại Công ty TNHH Việt Nam Diamond & Zebra Electric, nhiều doanh nghiệp tại Bắc Ninh cũng đang tích cực phát triển đoàn viên. Tại Công ty TNHH Sumitomo Electric Interconnect Products Việt Nam, công tác kết nạp đoàn viên luôn được thực hiện bài bản.

Chị Nguyễn Thị Hiếu (SN 1997, quê Nghệ An), sau khi kết thúc thời gian thử việc 1 tháng, đã được CĐCS công ty tuyên truyền về quyền lợi khi gia nhập Công đoàn. “Sau hơn 1 năm tham gia tổ chức Công đoàn, tôi thấy sự lựa chọn của mình là hoàn toàn đúng đắn. Tôi được hưởng nhiều quyền lợi mà nếu không gia nhập Công đoàn thì không có được. Mọi thắc mắc, nguyện vọng cũng đều được CĐCS tiếp nhận, phản ánh và giải quyết kịp thời”, chị Hiếu chia sẻ.

Theo bà Nguyễn Thị Xuân Duyên - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Sumitomo Electric Interconnect Products Việt Nam, để NLĐ tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn, bên cạnh việc tuyên truyền, cần không ngừng nâng cao phúc lợi cho đoàn viên.

Trao đổi với phóng viên, ông Phạm Minh Hiểu - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, tuyên truyền, thuyết phục NLĐ gia nhập Công đoàn ngay khi ký hợp đồng chính thức là nhiệm vụ trọng tâm mà các CĐCS luôn chú trọng.

Hằng tháng, Công đoàn các Khu công nghiệp Bắc Ninh đều khảo sát, cập nhật thông tin về tình hình lao động, việc làm từ Ban Quản lý các KCN và Sở Nội vụ. Từ đó, xác định cụ thể những doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn.

Sau khi có danh sách cụ thể, Công đoàn các Khu công nghiệp Bắc Ninh gửi văn bản hướng dẫn, kèm đề nghị các chủ doanh nghiệp tạo điều kiện để cán bộ Công đoàn tiếp xúc, vận động NLĐ gia nhập tổ chức. Đồng thời, phối hợp trao đổi với doanh nghiệp để làm rõ quyền, trách nhiệm khi thành lập CĐCS, hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững.

Nhờ những cách làm sáng tạo, linh hoạt, trong năm 2024, Công đoàn Các khu công nghiệp Bắc Ninh đã hoàn thành vượt mức chỉ tiêu do LĐLĐ tỉnh giao. Đơn vị được giao thành lập 70 CĐCS, phát triển 10.500 đoàn viên, nhưng đã đạt 72 CĐCS và 10.804 đoàn viên.

Từ đầu năm 2025 đến nay, Công đoàn các KCN Bắc Ninh đã phát triển thêm 23 CĐCS, kết nạp được 886 đoàn viên, tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong phát triển đoàn viên tại tỉnh.

Kết nạp mới 507.022 đoàn viên

Không chỉ ở Bắc Ninh, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đang được đẩy mạnh trên toàn quốc. Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, 6 tháng đầu năm 2025, các cấp Công đoàn cả nước đã kết nạp mới 507.022 đoàn viên. Riêng trong Tháng Công nhân 2025, hơn 220.000 đoàn viên mới được kết nạp và trên 1.100 CĐCS được thành lập.

Ông Tống Văn Băng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tổ chức Tổng LĐLĐVN, Phó Ban Chỉ đạo về phát triển đoàn viên - cho biết: “Năm 2025 là năm thứ hai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, với chủ đề: Năm phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng vững mạnh. Cả hệ thống Công đoàn Việt Nam đang tập trung nguồn lực để phát triển thực tăng 1.650.000 đoàn viên trong năm 2025”.

Tính đến hết ngày 31.5, tổng số đoàn viên Công đoàn cả nước là 12.297.344 người. Cả nước đã thành lập mới 2.417 CĐCS, trong đó có 2.060 CĐCS khu vực ngoài Nhà nước và 190 nghiệp đoàn cơ sở khu vực phi chính thức.

Dù đạt nhiều kết quả tích cực, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS hiện có không ít khó khăn. Theo đánh giá của Ban Chỉ đạo Tổng LĐLĐVN, số lượng cán bộ Công đoàn chuyên trách làm công tác này vẫn còn hạn chế trong khi khối lượng công việc ngày càng lớn.

Một số ngành kinh tế tiếp tục gặp khó khăn, doanh nghiệp thu hẹp quy mô sản xuất, giảm lao động, khiến số đoàn viên bị giảm. Ở khu vực ngoài nhà nước, tình trạng doanh nghiệp né tránh việc thành lập tổ chức Công đoàn vẫn diễn ra ở nhiều nơi, nhất là với các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ.

Bên cạnh đó, nhận thức của người lao động trong các doanh nghiệp và lao động phi chính thức còn hạn chế, chưa quan tâm nhiều đến tổ chức và hoạt động Công đoàn, khiến công tác tuyên truyền, vận động gặp nhiều trở ngại.

Trong 6 tháng cuối năm 2025, Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục nghiên cứu, tham mưu hoàn thành nhiệm vụ sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo mô hình mới để sớm ổn định hoạt động.

Những tỉnh, thành, ngành không thuộc đối tượng sắp xếp sáp nhập, hợp nhất thì tiếp tục duy trì và nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phấn đấu đạt kết quả cao nhất so với chỉ tiêu đề ra năm 2025. Những tỉnh, thành, ngành thuộc đối tượng sắp xếp sáp nhập, hợp nhất thì sớm kiện toàn Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phấn đấu đạt kết quả cao nhất so với chỉ tiêu đề ra.

Nghiên cứu, cụ thể hóa các giải pháp mà Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã đề ra trong Kế hoạch số 185/KH-TLĐ phù hợp địa phương, ngành.

Tiếp tục đầu tư nguồn tài chính đủ mạnh, đẩy mạnh phát động các phong trào và hình thức thi đua, động viên khen thưởng, biểu dương kịp thời, thưởng nóng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, thành tích đột xuất, có giải pháp hay, hiệu quả cao trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

https://laodong.vn/cong-doan/hon-220000-doan-vien-moi-duoc-ket-nap-trong-thang-cong-nhan-2025-1521056.ldo

Hà Anh - Bảo Hân (BÁO LAO ĐỘNG)