Tham dự Diễn đàn có các ông: Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Đặng Hoàng An – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN; Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn EVN; Nguyễn Anh Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn EVN.

Đây là lần đầu tiên Diễn đàn diễn ra được tổ chức trên sân khấu, trực tuyến đến các đơn vị trong toàn tập đoàn.

Diễn đàn đã tạo nên một không gian sinh hoạt chính trị sâu rộng, cởi mở - dân chủ theo đúng tinh thần Quy định 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị về giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội. Dân chủ trong doanh nghiệp – nơi người lao động được lắng nghe, được hiến kế, và được lan tỏa những mong muốn chính đáng của mình.

Phát biểu đề dẫn tại Diễn đàn, ông Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam nhấn mạnh: Diễn đàn diễn ra trước thềm Đại hội Đảng bộ các cấp, hướng tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV – là cơ hội để mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động thể hiện vai trò chủ thể trong sự nghiệp phát triển đất nước, phát huy trí tuệ, tinh thần đổi mới, sáng tạo, đồng hành cùng tổ chức Đảng, chuyên môn và Công đoàn trong hành trình kiến tạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam bền vững.

Từ 45 câu hỏi của người lao động các đơn vị gửi về, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng hợp thành 10 nhóm vấn đề trọng tâm. Những nội dung này đều là những vấn đề thiết thực mà người lao động quan tâm cũng thể hiện tinh thần trách nhiệm, niềm tin vào vai trò lãnh đạo của Đảng, chuyên môn và tổ chức Công đoàn.

Tại Diễn đàn, lãnh đạo các đơn vị chức năng đã trả lời, giải đáp các vấn đề lớn có tác động trực tiếp đến đội ngũ người lao động ngành Điện như sắp xếp tổ chức, sinh hoạt Đảng phù hợp với đặc thù công tác; chính sách hỗ trợ trong quá trình tái cơ cấu và bố trí việc làm; điều kiện làm việc, an toàn lao động; cơ chế đào tạo, thi nâng bậc; đãi ngộ đối với cán bộ dự án và người lao động vùng khó khăn; định hướng phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số.

Có những câu hỏi thể hiện rõ trách nhiệm của của một người lao động là đảng viên như mong muốn được biết những định hướng chuyển đổi, sắp xếp của tập đoàn để thông tin tới anh em công nhân lao động hiểu, yên tâm công tác và ủng hộ chủ trương của Đảng ủy tập đoàn; hay như đề nghị có quy định hoặc đề xuất với cơ quan có thẩm quyền quy định sinh hoạt đảng (họp, kiểm điểm…) bổ sung hình thức trực tuyến để những công nhân điện lực là đảng viên thường làm việc trên tuyến xa đơn vị, trên các công trường được thuận lợi…

Có thể thấy rõ mỗi ý kiến được trình bày tại Diễn đàn không chỉ là tâm tư, nguyện vọng mà còn là nguồn tư liệu quý giá, là cơ sở thực tiễn để lãnh đạo tập đoàn và tổ chức Công đoàn tiếp tục xây dựng, điều chỉnh các chủ trương, cơ chế, chính sách một cách thiết thực, sát với đời sống và mong mỏi của người lao động