Người lao động mong sớm được phổ biến luật mới

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk, toàn tỉnh có 88.445 đoàn viên, người lao động. Trong đó, có 82.153 người là đoàn viên công đoàn, thuộc 1.850 công đoàn cơ sở.

Đắk Lắk hiện cũng là địa phương có số lượng đoàn viên, người lao động nhiều nhất khu vực Tây Nguyên.

Ông Lê Anh Hùng, Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Đắk Lắk cho biết, Luật Công đoàn 2024 đã bổ sung, chỉnh sửa nhiều nội dung nhằm tạo môi trường lao động công bằng, lành mạnh hơn.

Điều này giúp tổ chức công đoàn bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

Một trong những điểm mới quan trọng là quy định cụ thể hơn về quyền, trách nhiệm đại diện, chăm lo và bảo vệ lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.

Công đoàn cũng có quyền tham gia ý kiến, phản biện xã hội đối với các dự thảo văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch liên quan trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên và người lao động.

Anh Trần Trung Phong, nhân viên Trạm Kiểm lâm số 2 (Ban Quản lý Rừng đặc dụng Nam Ka, Đắk Lắk) chia sẻ, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã sửa đổi, bổ sung nhiều quy định về việc tham gia và hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội.

Đặc biệt, luật nhấn mạnh các chế độ hưu trí, thai sản, ốm đau, tai nạn lao động và thất nghiệp. Việc sớm tuyên truyền về luật là rất quan trọng với đoàn viên, người lao động.

"Nhiều đoàn viên tại đơn vị cũng mong chờ được tiếp cận thông tin, vì đây là quyền lợi lớn giúp người lao động an tâm làm việc và đảm bảo chế độ phúc lợi", anh Phong nói thêm.

Nhiệm vụ quan trong, phải bắt tay làm ngay

Mới đây, tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề nghị các cấp công đoàn trong tỉnh sớm phổ biến Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đến với đoàn viên, người lao động trên địa bàn.

Hai bộ luật này tạo hành lang pháp lý quan trọng giúp cán bộ, tổ chức công đoàn các cấp thực hiện tốt hơn chức năng đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động.

Qua đó, công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Ông Lê Văn Thành, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk cho biết, các cấp công đoàn sẽ triển khai ngay việc tuyên truyền Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đến với người lao động.

Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng và cần phải bắt tay làm ngay. Bởi cán bộ công đoàn sẽ giúp người lao động nâng cao nhận thức về quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

"Đây cũng là cơ hội để đoàn viên, người lao động hiểu rõ hơn về các chính sách mà bản thân được hưởng. Qua đó, góp phần vào sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị", ông Thành nói thêm.