Công ty may ở Đồng Nai thưởng nóng cho người lao động hơn 3 tỉ đồng do hoàn thành kế hoạch
Đồng Nai - Công ty Cổ phần Đồng Tiến thưởng nóng mỗi người lao động 1 triệu đồng do hoàn thành kế hoạch 6 tháng đầu năm 2025.
Công ty Cổ phần Đồng Tiến (Khu công nghiệp Amata, tỉnh Đồng Nai) thưởng nóng mỗi người lao động 1 triệu đồng. Ảnh: HAC
Nửa năm 2025, thưởng người lao động 19 tỉ đồng
Ngày 1.7, Công ty Cổ phần Đồng Tiến (Khu công nghiệp Amata, tỉnh Đồng Nai) chi thưởng nóng, trực tiếp bằng tiền mặt cho người lao động với số tiền 1 triệu đồng/người có mặt làm việc, tổng cộng khoảng 3,26 tỉ đồng, nhân dịp công ty hoàn thành kế hoạch 6 tháng đầu năm 2025.
Ông Nguyễn Văn Hoàng, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đồng Tiến thông báo thưởng nóng tới người lao động. Ảnh: HAC
Theo Công ty Cổ phần Đồng Tiến, hoàn thành kế hoạch 6 tháng đầu năm 2025 do công ty đã áp dụng các chính sách tốt nhất cho người lao động và tổ chức tốt thi đua khen thưởng từ những tháng đầu năm 2025; chủ động phát triển nguồn hàng sản xuất tạo công ăn việc làm ổn định và nâng cao thu nhập cho người lao động với mức tăng 19% so cùng kỳ.
Công ty cũng liên tục phát động phong trào thi đua và khen thưởng (chi ngoài chế độ lương) cho người lao động: Thưởng thi đua 5 tháng đầu năm 10,2 tỉ đồng; Thưởng khuyến khích tích cực làm việc những ngày đầu năm 4,1 tỉ đồng và thưởng dịp lễ 30.4 và 1.5 khoảng 1,4 tỉ đồng (tổng cộng là 15,7 tỉ đồng).
Chi thưởng cho người lao động Công ty Cổ phần Đồng Tiến. Ảnh: HAC
Như vậy, trong 6 tháng qua, công ty đã chi thưởng cho người lao động ngoài lương hàng tháng với tổng số tiền khoảng 19 tỉ đồng (bình quân tiền thưởng thi đua khoảng 5,6 triệu đồng/người); từ đó nâng cao thu nhập và tạo niềm tin cho người lao động luôn gắn bó với công ty.
Công nhân Phạm Thị Khánh Linh, Xí nghiệp 2, Công ty Cổ phần Đồng Tiến chia sẻ: Công ty chi thưởng giúp người lao động có thêm khí thế hăng hái thi đua lao động sản xuất để hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2025.
Hoàn thành kế hoạch năm 2025 sẽ thưởng 2 triệu đồng/người lao động
Ông Nguyễn Văn Hoàng, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đồng Tiến cho biết, 6 tháng qua dù kinh tế thế giới có nhiều diễn biến khó lường, phát sinh nhiều thách thức nhưng với sự nỗ lực chủ động, linh hoạt trong điều hành, tranh thủ một số điều kiện thuận lợi của ngành dệt may và phát huy được tinh thần đoàn kết, sáng tạo của tập thể người lao động, công ty đã duy trì ổn định sản xuất và có kết quả tăng trưởng trong nhiều chỉ tiêu quan trọng.
Trong những tháng tiếp theo, công ty cam kết tập trung đầu tư vào quy trình công nghệ, máy móc thiết bị hiện đại và yêu cầu các đơn vị cần liên tục cải tiến, phát huy sáng kiên, chuyển đối nhanh để tăng năng suất lao động.
Niềm vui của người lao động Công ty Cổ phần Đồng Tiến khi nhận thưởng nóng. Ảnh: HAC
Tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thông qua thực hiện các chế độ, chính sách tiền lương (nâng bậc lương cơ bản, chi lương theo mức doanh thu cao nhất, duy trì mức thưởng cuối năm, tiếp tục thực hiện các chính sách thưởng động viên, khuyến khích, khuyến tuyển lao động...) và tiếp tục cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động.
Công ty cũng tiếp tục phát động và động viên CBCNV hăng hái thi đua lao động sản xuất từng kỳ, từng tháng và quyết định khen thưởng sau khi kết thúc 31.12.2025 với mức 2 triệu đồng/người, khi công ty hoàn thành kế hoạch sản xuất năm 2025.
Công ty Cổ phần Đồng Tiến là công ty chuyên sản xuất, xuất khẩu hàng may mặc, có quy mô 4 nhà máy may với hơn 6.000 lao động. Công ty cũng đã ký kết đơn hàng đến hết năm 2025, đảm bảo tiếp tục ổn định sản xuất và việc làm cho người lao động.
https://laodong.vn/cong-doan/cong-ty-may-o-dong-nai-thuong-nong-cho-nguoi-lao-dong-hon-3-ti-dong-do-hoan-thanh-ke-hoach-1533142.ldo
HÀ ANH CHIẾN (báo lao động)