Trang chủTin tứcCông đoàn 24/7Hoạt động công đoàn
Hoạt động công đoàn
Cập nhật lúc 08:39 28/09/2022 (GMT+7)
Công đoàn phối hợp nâng lương, nâng bậc cho 1.300 người lao động

1.300 người lao động (NLĐ) của Tổng Công ty Phát điện 3 – CTCP (EVNGENCO3) đã được công đoàn phối hợp với chuyên môn nâng lương, nâng bậc trong năm 2020, 2021 và 8 tháng đầu năm 2022.

Công đoàn phối hợp nâng lương, nâng bậc cho 1.300 người lao động
Ông Vũ Quang Sáng (bìa trái) - Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO3 và ông Lê Văn Danh (thứ hai từ phải qua) - Tổng Giám đốc EVNGENCO3 - ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điểm có lợi cho người lao động. Ảnh: Đức Long

Ngày 27.9, Công đoàn EVNGENCO3 phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị NLĐ năm 2022.

Báo cáo của EVNGENCO3 tại hội nghị cho biết từ năm 2020 – 2021, sản lượng điện hằng năm của Tổng Công ty trung bình đạt hơn 28,5 tỉ kWh. Lũy kế 8 tháng đầu năm 2022, sản lượng điện sản xuất đạt 21,2 tỷ kWh, tương đương với 100,8% kế hoạch 8 tháng Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao.

EVNGENCO3 đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ kế hoạch được giao, thích ứng linh hoạt, đảm bảo an toàn sản xuất và sức khỏe người lao động trong tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp. Các nhà máy luôn vận hành ổn định, tin cậy, đáp ứng phương thức huy động của Điều độ hệ thống điện quốc gia, từng bước chủ động trong việc cung cấp nhiên liệu than cho các nhà máy điện.

Theo ông Vũ Quang Sáng – Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO3 – qua giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), nội quy lao động và các quy chế quản lý nội bộ cho thấy chuyên môn đã thực hiện đầy đủ các nội dung trong TƯLĐTT, HĐLĐ về việc làm; thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng; an toàn vệ sinh lao động; BHXH, BHYT, BHTN…100% NLĐ khi tuyển dụng được ký HĐLĐ đúng quy định và được bố trí, sắp xếp hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, từng chức năng, nhiệm vụ, được trang bị đầy đủ phương tiện làm việc, bảo hộ lao động. Tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp của NLĐ được thực hiện theo đúng quy chế và được công khai theo quy định.

Từ năm 2020 đến nay, cơ quan EVNGENCO3 và các đơn vị trực thuộc đã tổ chức 1.057 khóa đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng... cho hơn 49.000 lượt CNVCLĐ (chưa bao gồm 110.720 lượt học đạt trên hệ thống E-learning), sau đào tạo, NLĐ đã phát huy hiệu quả, nâng cao được chất lượng công tác. Trong năm 2020, 2021 và 8 tháng đầu năm 2022, đã có 1.300 NLĐ tại cơ quan Tổng Công ty và các đơn vị trực thuộc được Công đoàn phối hợp với chuyên môn nâng lương, nâng bậc.

Ông Phan Bửu Đảo (bên phải) - Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan EVNGENCO3 - hướng dẫn sử dụng bình Oxy cho một gia đình có người thân bị mắc COVID-19 trong Chương trình ATM Oxy Thủ Đức. Ảnh: Nam Dương
Ông Phan Bửu Đảo (bên phải) - Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan EVNGENCO3 - hướng dẫn sử dụng bình Oxy cho một gia đình có người thân bị mắc COVID-19 trong Chương trình ATM Oxy Thủ Đức. Ảnh: Nam Dương

EVNGENCO3 cũng tích cực tham gia các hoạt động an sinh - xã hội. Tổng số tiền thực hiện cho hoạt động an sinh - xã hội trong toàn Tổng Công ty là qua 2 năm 2020, 2021 và các tháng đầu năm 2022 là hơn 46 tỉ đồng. Đặc biệt, trong năm 2021, khi dịch COVID-19 bùng phát tại TPHCM và các tỉnh, thành phía Nam, EVNGENCO3 đã chi hàng chục tỉ đồng hỗ trợ chương trình lắp đặt hệ thống oxy dòng cao, khí nén và hệ thống hút chân không cho hơn 1.000 giường bệnh tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới TPHCM, Bệnh viện Hồi sức COVID-19 và Bệnh viện Hùng Vương, Chương trình ATM Oxy Thủ Đức... qua đó giúp hàng ngàn bệnh nhân COVID-19 có điều kiện được chăm sóc tốt hơn.

Tại hội nghị, công đoàn và chính quyền EVNGENCO3 đã ký TƯLĐTT với nhiều điều có lợi hơn cho người lao động theo quy định của pháp luật.

https://laodong.vn/cd-dien-luc/cong-doan-phoi-hop-nang-luong-nang-bac-cho-1300-nguoi-lao-dong-1098164.ldo

NAM DƯƠNG (báo lao động)

 
In
Về đầu
Lượt truy cập: