Chiều 20.6, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn kiểm tra của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có buổi kiểm tra việc triển khai các chủ trương, nghị quyết kế hoạch hoạt động công đoàn tại Bình Dương.

Đoàn kiểm tra đã lắng nghe báo cáo của công đoàn các cấp tại Bình Dương về kết quả 3 năm thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và Nghị quyết 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Đại diện công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở cũng báo cáo quá trình thực hiện các nghị quyết trên tại đơn vị. Các báo cáo đã chỉ ra những thuận lợi và khó khăn trong việc phát triển giai cấp công nhân ở Bình Dương.

Ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình - cho biết, LĐLĐ tỉnh đang quản lý 16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở gồm: 9 Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, 4 Công đoàn ngành và 3 công đoàn Khu công nghiệp. Tính đến ngày 10.6.2024, toàn tỉnh có 4.110 CĐCS, với 779.633 đoàn viên công đoàn. Tỉ lệ đoàn viên công đoàn trong các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đạt trên 94%.

Đáng chú ý, trong Tháng Công nhân năm 2024, các cấp công đoàn toàn tỉnh đã phát triển mới 15.500 đoàn viên, thành lập mới 53 CĐCS; giới thiệu 1.153 đoàn viên công đoàn ưu tú xem xét bồi dưỡng và có 40 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp đảng (trong đó có 19 đảng viên là công nhân lao động).

Các công đoàn trực tiếp cấp trên cơ sở cho biết, việc phát triển đoàn viên trong những năm gần đây bị chững lại. Nguyên nhân do nguồn lao động di cư về Bình Dương không còn đông như trước. Bên cạnh đó, việc phát triển đảng viên trong doanh nghiệp cũng gặp nhiều khó khăn do thời gian sản xuất của người lao động trong nhà máy, sự quan tâm của các doanh nghiệp và người lao động còn hạn chế.

Ngoài ra, các công đoàn cơ sở cũng trao đổi kiến nghị nhiều vấn đề liên quan đến lương, đời sống công nhân lao động. Trong đó, đáng chú ý là kiến nghị cần có những hướng dẫn cụ thể về việc điều chỉnh mức tăng lương tối thiểu vùng để người lao động an tâm làm việc.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - đánh giá cao các cấp công đoàn Bình Dương trong việc phối hợp với cách ngành, địa phương và doanh nghiệp trong việc ban hành chương trình hành động thực hiện các nghị quyết lớn trên. Ông Ngọ Duy Hiểu cho rằng, Bình Dương đã xây dựng tốt đội ngũ cán bộ công đoàn và truyền cảm hứng để cán bộ công đoàn hoạt động tích cực. Năng lực của cán bộ công đoàn cũng đáp ứng được yêu cầu thực tế đặt ra. Bình Dương cũng chú trọng đến đổi mới nội dung hoạt động, đáng chú ý là hoạt động công đoàn được lãnh đạo tỉnh Bình Dương đồng hành cùng chăm lo cho người lao động.

Ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị LĐLĐ tỉnh Bình Dương hoàn thiện các báo cáo về kết quả thực hiện 2 nghị quyết trên. Đồng thời, đề nghị cán bộ công đoàn Bình Dương không bằng lòng với các kết quả đã đạt được. Tiếp tục phấn đấu, khắc phục các khó khăn, thực hiện đạt kết quả cao hơn nữa. Tiếp tục tư duy tìm ra những cách làm mới. Trong 6 tháng cuối năm, tiếp tục tập trung phát triển đoàn viên đạt kết quả cao nhất.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu gửi lời cảm ơn lãnh đạo Tỉnh ủy Bình Dương đã quan tâm chia sẻ chỉ đạo, hỗ trợ để Công đoàn Bình Dương luôn là điểm sáng trong hoạt động Công đoàn cả nước.

https://laodong.vn/cong-doan/cong-doan-binh-duong-luon-la-diem-sang-trong-hoat-dong-cong-doan-1355407.ldo

ĐÌNH TRỌNG (báo lao động)