Phát triển mạnh công đoàn trong doanh nghiệp tư nhân

Công đoàn các Khu kinh tế và Khu công nghiệp (KKT-KCN) Quảng Nam vừa kết nạp công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH SGI VINA, 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, tại huyện Núi Thành, với 209 đoàn viên (ĐV).

Đây là CĐCS thứ 104 thuộc Công đoàn các KKT-KCN Quảng Nam và là công đoàn thứ 11 thành lập trong năm 2024, vượt so với chỉ tiêu thành lập mới 7 CĐCS.

Ông Bang Jeff Seung-Tae - Giám đốc Công ty TNHH SGI VINA chia sẻ, doanh nghiệp thành lập năm 2022, hoạt động trên lĩnh vực sản xuất nam châm từ tính, hiện có 280 người lao động (NLĐ), thu nhập bình quân 9 - 10 triệu đồng/tháng.

Sự ra đời của tổ chức Công đoàn doanh nghiệp sẽ góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, xây dựng công ty ngày càng phát triển và hỗ trợ doanh nghiệp tập trung đảm bảo môi trường làm việc tốt cho người lao động (NLĐ)

Theo ông Nguyễn Kỳ Vĩnh - Chủ tịch Công đoàn các KKT-KCN Quảng Nam, tính đến hết tháng 11, đơn vị tăng thêm 4.000 nghìn ĐV, vượt so với chỉ tiêu tăng 2.800 ĐV năm 2024.

“Năm 2024 là một năm khó khăn khi nhiều doanh nghiệp tại Quảng Nam phải tạm dừng hoạt động, phá sản, lao động mất việc, nhảy việc đã khiến số lượng ĐV giảm gần 3.000 người.

Trong bối cảnh đó, chúng tôi tập trung vận động thành lập Công đoàn ở những doanh nghiệp từ nhân chưa có tổ chức Công đoàn, phát triển ĐV đối với doanh nghiệp đã có Công đoàn nhưng chưa kết nạp hết số lượng ĐV. Đặc biệt, phối hợp với LĐLĐ, Phòng LĐTBXH các huyện miền núi tổ chức ngày hội việc làm, với yêu cầu các doanh nghiệp đảm bảo các điều kiện làm việc phù hợp cho NLĐ. Nhờ đó, đã phát triển mới đến gần 7.000 ĐV” - ông Vĩnh cho hay.

Bảo vệ quyền lợi người lao động

Là đơn vị vừa được bình chọn dẫn đầu khối LĐLĐ các huyện, thị, thành phố khu vực đồng bằng của tỉnh Quảng Nam năm 2024, bà Nguyễn Thị Thao - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Tam Kỳ - cho hay, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS luôn được đơn vị chú trọng, vận động bằng nhiều giải pháp linh hoạt.

Tam Kỳ đã thành lập mới 5 CĐCS và Nghiệp đoàn cơ sở có từ 25 công nhân lao động trở lên, đạt 167% và phát triển tăng thêm 704 ĐV, đạt tỉ lệ 133% so với chỉ tiêu năm 2024.

Qua nắm tình hình trong lực lượng lao động tự do có nhiều rủi ro, nhưng chưa có tổ chức Công đoàn bảo vệ quyền lợi, cuối tháng 7.2024, LĐLĐ thành phố đã quyết định kết nạp ĐV và thành lập Nghiệp đoàn tiểu thương Chợ TP Tam Kỳ với gần 600 ĐV. Đây là Nghiệp đoàn có số lượng ĐV nhiều nhất cả tỉnh và là Nghiệp đoàn thứ 3 trực thuộc đơn vị (sau Nghiệp đoàn nghề cá Tam Thanh và Nghiệp đoàn nhóm trẻ mầm non, tư thục).

“Sự ra đời của các nghiệp đoàn nghề nghiệp đã giúp lao động tự do được thụ hưởng các chính sách, quyền lợi của tổ chức Công đoàn dành cho ĐV, NLĐ dù ở khu vực chính thức hay phi chính thức. Qua đó, giảm bớt rủi ro xảy ra với NLĐ, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định” - bà Nguyễn Thị Thao đánh giá.

Đến nay, LĐLĐ Quảng Nam có 16/16 chỉ tiêu đạt và vượt so với chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao năm 2024. Trong đó, đã kết nạp mới gần 15.500 ĐV, tăng thêm khoảng 11.000 ĐV so với cuối năm 2023, đạt hơn 102% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao (10.600 đoàn viên); thành lập mới 50 CĐCS và Nghiệp đoàn cơ sở.

Ông Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam - cho biết, LĐLĐ tỉnh đang quản lý 1.868 CĐCS với hơn 149.000 ĐV/157.600 CNVCLĐ. Bên cạnh việc phát triển tổ chức Công đoàn và ĐV, đơn vị chú trọng nâng cao các thỏa ước lao động tập thể.

Tính đến hết tháng 10.2024, có 347/396 doanh nghiệp tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT đạt 88%; nhiều bản TƯLĐTT đạt được nhiều điều khoản cao hơn quy định của pháp luật cho NLĐ, phù hợp với khả năng, điều kiện của doanh nghiệp, tập trung vào những vấn đề cơ bản như: Tiền lương, chế độ phúc lợi, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, thăm hỏi ốm đau, trợ cấp khó khăn đột xuất, hiếu hỷ, sinh nhật đoàn viên, tham quan nghỉ mát…