Đăng ký tài khoản
Đổi mật khẩu
Chỉnh sửa tài khoản
Trang chủChuyên đềChính sách, pháp luật - quan hệ lao động
Chính sách, pháp luật - quan hệ lao động
Cập nhật lúc 09:34 21/02/2019 (GMT+7)
Tổng LĐLĐVN và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội: Tăng cường phối hợp, đảm bảo quyền, lợi ích của NLĐ

Ngày 21/2, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐVN và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã tổ chức Hội nghị liên ngành về một số nhiệm vụ trọng tâm phối hợp thực hiện trong năm 2019 với sự chủ trì của đồng chí Bùi Văn Cường, uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và đồng chí Đào Ngọc Dung, uỷ viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH. Tham dự buổi làm việc có các đồng chí: Phó Chủ tịch TLĐ Ngọ Duy Hiểu, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp, Lê Quân, đại diện Lãnh đạo các Ban, đơn vị thuộc hai cơ quan.

Trong thời gian qua, công tác phối hợp giữa Bộ LĐ-TBXH và Tổng LĐLĐVN diễn ra thường xuyên, chặt chẽ, hiệu quả, tập trung vào các nội dung chính, đó là: Nghiên cứu, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, trong đó tập trung vào các luật, các nghị định hướng dẫn thi hành trong các lĩnh vực: lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, giáo dục nghề nghiệp…; Thanh tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp; Thực hiện Chương trình Quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động; Chương trình Quốc gia về việc làm; Đàm phán, ký kết, gia nhập và báo cáo việc thực hiện các điều ước, thỏa thuận quốc tế; Thực hiện các biện pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ…

Tổng LĐLĐVN đã tích cực, chủ động phối hợp với Bộ LĐTBXH trong xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, đặc biệt là các đạo luật quan trọng, có liên quan trực tiếp đến NLĐ và tổ chức CĐ, như: Bộ luật Lao động (2012), Luật CĐ (2012), Luật BHXH (2014), Luật Việc làm (2013), Luật ATVSLĐ (2014),... các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động, Luật BHXH, các chính sách về tiền lương, về đổi mới DN nhà nước; các Đề án, dự án do Bộ chủ trì (như đề án cải cách chính sách BHXH)… Nhiều ý kiến tham gia của tổ chức CĐ vào các văn bản hướng dẫn luật đã được Bộ tiếp thu, chia sẻ, ghi nhận và thể hiện vào văn bản luật, bảo đảm quyền và lợi ích cho NLĐ – bên yếu thế trong quan hệ lao động.

Thảo luận, trao đổi tại buổi làm việc, hai bên thống nhấttăng cường sự phối hợp giữa hai cơ quan, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộtrong thời gian tới.Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 07 nội dung chính trongChương trình phối hợp hoạt động giai đoạn 2019 – 2023, trong đó có: Thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Chủ động theo dõi, tích cực phối hợp xử lý các tranh chấp lao động, không để đình công kéo dài, lan rộng, ảnh hưởng đến môi trường đầu tư, kinh doanh...

 

In
Về đầu
Tin Công đoàn
Lượt truy cập: